Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut, welches eine Firma hat. Deshalb lohnt es sich in die Mitarbeiter zu investieren, nicht erst wenn ein Team Konflikte hat. Die Erfahrung zeigt, dass eine positive Teamkultur oft mit einem reflektierten Prozess entsteht oder ausgebaut werden kann. Direkte Kommunikation, Respekt, Wohlwollen und weitere wichtige Erfolgsfaktoren gilt es einzuüben und als nachhaltige Kultur zu etablieren. Ohnehin entwickelt sich ein Team stetig weiter. Wir von PowerBreak machen es uns zur Aufgabe, die Teamentwicklung zu begleiten und aktiv zu steuern. Dabei arbeiten wir nahe mit der Leitung zusammen und fördern ihre Selbstwirksamkeit.
