Trainings für Ausbildungsverantwortliche und Berufsbildende in ihrem Betrieb

PowerBreak bietet praxisbezogene und gewinnbringende Seminare für Ausbildungsverantwortliche und Berufsbildende an.

Erfahren

Die Seminare wiederspiegeln die wichtigsten Erfahrungen und Erkenntnisse, welche der Coach Philip Wiskin während der letzten zehn Jahre durch mehrere hundert Coachingmandate Branchenübergreifend im Bereich Berufsbildung gesammelt hat. Aus dem Bedürfnis einzelner Berufsbildner, entschied sich Philip Wiskin diese Erfahrungen durch ein entsprechendes Seminarangebot auch Ausbildungsbetrieben zugänglich zu machen.

Praxisnah

Die Stärke der Seminare liegt in der Vermittlung und im Training praxisnaher und einfach umsetzbarer Werkzeuge für den Ausbildungsalltag: Wenig Theorie, viel Praxis und anwendbare Tools! Der Seminarleiter legt viel Wert darauf, die Bedürfnisse mit den Kunden gemeinsam sorgfältig zu evaluieren und so optimal auf den Betrieb zugeschnittene Seminarinhalte zu offerieren.

Kundenorientiert

Die Seminare finden als Halbtages- oder Ganztageseinheiten direkt im Unternehmen mit ihren Ausbildungsverantwortlichen und Berufsbildenden statt oder auf Wunsch in externen Seminarräumen welche dazu gebucht werden können. Nachfolgend sind die aktuellen Seminare aufgeführt. Weitere Seminare zu anderen Themen rund um den Ausbildungsalltag können gerne angefragt werden.

Motivation: Hilfe, wie motiviere ich meinen Lernenden?

Ziel

Die Teilnehmenden lernen die inneren Antreiber ihrer Berufslernenden zu erkennen und wissen wie sie auf dieser Grundlage sinnvolle Ziele mit ihnen erarbeiten und umsetzen können.

Beschreibung

Welche Motivationen treiben Lernende an und wie können diese Erkenntnisse im Ausbildungsalltag angewendet werden?

Fallbesprechungen ganz Praktisch

Ziel

Die TN stellen Fragen aus dem Praxisalltag. Diese Fragen werden mit professionellen Tools analysiert und praxisnahen Handlungsansätze diskutiert.

Beschreibung

Jeder Ausbildner hat seine Fragen und Situationen mit welchen er gefordert ist. Ganz Praktisch wollen wir in diesem Setting solchen Fragen nachgehn.

Führen von herausfordernden Gesprächen leicht gemacht

Ziel

Die Teilnehmenden lernen wichtige Regeln der Kommunikation, einzelne Konfliktarten sowie Ansätze der lösungsorientierten Gesprächsführung kennen.

Beschreibung

Welches sind die wichtigsten Faktoren, um schwierige Gespräche im Berufsalltag konstruktiv und angstfrei zu führen?

Förderung der Ausbildungsqualität ohne grossen Mehraufwand

Ziel

Die TN lernen die wichtigsten Werkzeuge und Erfolgsfaktoren für eine hohe Ausbildungsqualität kennen und in die Praxis zu übertragen.

Beschreibung

Welches sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Förderung der Ausbildungsqualität in Ausbildungsbetrieben?

Kulturübergreifende Förderung mit Gewinn

Ziel

Die TN haben einen erweiterten Blick auf andere Kulturen. Sie haben praktische Tools ihre Kulturkompetenzen zu erweitern. Und werden so im berufsalltag ihre Mitarbeiter und Lernenden aus verschiedenen Kulturen besser verstehen und sie gewinnbringend unterstützen.

Beschreibung

Wie gehe ich mit Mitarbeitern und Lernenden aus anderen Kulturen um? Wie kann ich diese Mitarbeiterschaft gewinnbringend an die gesteckten Ziele führen?

Die verschiedene Persönlichkeiten im Team verstehen und nutzen

Ziel

Die Teilnehmenden lernen ihre Persönlichkeitsstruktur vertiefter kennen und erhalten das Know-how ihr Team und ihr Umfeld in ihrer Persönlichkeit zu verstehen.

Beschreibung

Wie können die verschiedenen Persönlichkeitstypen im Arbeitsalltag optimal in ihrer Entwicklung gefördert werden und in der Teamarbeit gewinnbringend eingesetzt werden?

Umgang mit der Generation Y und Z ohne verrückt zu werden

Ziel

Die Teilnehmenden erhalten Lösungsansätze im Umgang mit einer Generation von Mitarbeitenden, die ganz anders zu «ticken» scheint als die eigene.

Beschreibung

Welches sind die Chancen der Generation Y und Z für den Arbeitsalltag und das Team? Wie führe ich diese Altersgruppe?

Nähe und Distanz im Beruf

Ziel

Die TN lernen eigene Erfahrungen und Rollenkonflikte zu reflektieren und daraus neue Handlungsweisen für den Ausbildungsalltag abzuleiten.

Beschreibung

Was zeichnet ein gesundes Verhältnis zu Nähe und Distanz Berufslernenden gegenüber aus und welchen Rollenkonflikten begegnen Berufsbildende im Alltag?

Situationsbesprechungen von Lernenden und Mitarbeitendene

Ziel

Die TN werden befähigt als Team Intervisionen durchzuführen und dabei die Ressourcen des Teams als Expertise für konstruktive Lösungen zu nutzen.

Beschreibung

Wie kann ein Team Situationsbesprechungen systematisch, zielgerichtet und Resultate orientiert angehen?

Es freut uns, dass Sie Interesse an einem Seminar mit PowerBreak haben.

Trainings für Ausbildungsverantwortliche und Berufsbildende in ihrem Betrieb

PowerBreak bietet praxisbezogene und gewinnbringende Seminare für Ausbildungsverantwortliche und Berufsbildende an.

Erfahren

Praxisnah

Kundenorientiert

Ziel

Die Teilnehmenden lernen die inneren Antreiber ihrer Berufslernenden zu erkennen und wissen wie sie auf dieser Grundlage sinnvolle Ziele mit ihnen erarbeiten und umsetzen können.

Beschreibung

Welche Motivationen treiben Lernende an und wie können diese Erkenntnisse im Ausbildungsalltag angewendet werden?

Ziel

Die TN stellen Fragen aus dem Praxisalltag. Diese Fragen werden mit professionellen Tools analysiert und praxisnahen Handlungsansätze diskutiert.

Beschreibung

Jeder Ausbildner hat seine Fragen und Situationen mit welchen er gefordert ist. Ganz Praktisch wollen wir in diesem Setting solchen Fragen nachgehn.

Ziel

Beschreibung

Welches sind die wichtigsten Faktoren, um schwierige Gespräche im Berufsalltag konstruktiv und angstfrei zu führen?

Ziel

Die TN lernen die wichtigsten Werkzeuge und Erfolgsfaktoren für eine hohe Ausbildungsqualität kennen und in die Praxis zu übertragen.

Beschreibung

Welches sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Förderung der Ausbildungsqualität in Ausbildungsbetrieben?

Ziel

Die TN haben einen erweiterten Blick auf andere Kulturen. Sie haben praktische Tools ihre Kulturkompetenzen zu erweitern. Und werden so im berufsalltag ihre Mitarbeiter und Lernenden aus verschiedenen Kulturen besser verstehen und sie gewinnbringend unterstützen.

Beschreibung

Wie gehe ich mit Mitarbeitern und Lernenden aus anderen Kulturen um? Wie kann ich diese Mitarbeiterschaft gewinnbringend an die gesteckten Ziele führen?

Ziel

Die Teilnehmenden lernen ihre Persönlichkeitsstruktur vertiefter kennen und erhalten das Know-how ihr Team und ihr Umfeld in ihrer Persönlichkeit zu verstehen.

Beschreibung

Wie können die verschiedenen Persönlichkeitstypen im Arbeitsalltag optimal in ihrer Entwicklung gefördert werden und in der Teamarbeit gewinnbringend eingesetzt werden?

Ziel

Die Teilnehmenden erhalten Lösungsansätze im Umgang mit einer Generation von Mitarbeitenden, die ganz anders zu «ticken» scheint als die eigene.

Beschreibung

Welches sind die Chancen der Generation Y und Z für den Arbeitsalltag und das Team? Wie führe ich diese Altersgruppe?

Ziel

Die TN lernen eigene Erfahrungen und Rollenkonflikte zu reflektieren und daraus neue Handlungsweisen für den Ausbildungsalltag abzuleiten.

Beschreibung

Was zeichnet ein gesundes Verhältnis zu Nähe und Distanz Berufslernenden gegenüber aus und welchen Rollenkonflikten begegnen Berufsbildende im Alltag?

Ziel

Die TN werden befähigt als Team Intervisionen durchzuführen und dabei die Ressourcen des Teams als Expertise für konstruktive Lösungen zu nutzen.

Beschreibung

Wie kann ein Team Situationsbesprechungen systematisch, zielgerichtet und Resultate orientiert angehen?

Es freut uns, dass Sie Interesse an einem Seminar mit PowerBreak haben.

Coaching mit Powerbreak

Teamtag «Teambank bauen»

Supervision mit Powerbreak